关于派出所辅警每天加班是对的吗？

1、加班认定
法定工作日之外加班是指在一周工作5个工作日的基础上，在正常休息日或法定节假日加班。日工作时间在2个小时以上、4个小时以内的，按加班半天计算；日工作时间在4个小时以上的，按加班1天计算。对一周工作不满5个工作日而在正常休息日或法定节假日加班的，不发放补贴。
人民警察因公出国、脱产学习培训以及参加会议占用正常休息日和法定节假日的，不视为法定工作日之外加班。
也就是说，在每周保证5个工作日基础上的加班，才能算做加班，如果不满5个工作日了，即便在节假日或者休息日加班了，也不能计做加班。
2、补贴标准
人民警察法定工作日之外加班补贴的标准，正常休息日每加班1天80元，法定节假日每加班1天100元。
传说中的三倍工资呢？其实问过很多公务员、警察，我们以为他们法定假期加班、值班都是至少3倍工资的，但事实上并没有，而很多国企单位虽然是有3倍工资的，3倍基本工资，但是基本工资少的可怜好么？
3、补贴范围
人民警察法定工作日之外加班补贴按加班的实际天数计算，按月发放。综合管理部门的人民警察，发放加班补贴的天数一般每月不超过4天；刑侦、情报、侦察保卫、交通管理、派出所、监狱、劳教所等一线实战部门的人民警察，发放加班补贴的天数一般每月不超过6天。各级地方政府可根据本地警力配备及节假日加班情况，确定本地区人民警察享受加班补贴的人员比例。
也就是说，人民警察的加班补贴每个月最多不得超过6天，哪怕你一个月无休息，最多也只能拿6天的补贴哦，但在实际工作中，一月无休的警察太多了吧？
4、参补人员
路、交通、民航、森林、海关系统人民警察，凡列入国家政法专项编制并执行公务员工资制度的，参照本规定发放加班补贴。也就是说，这个范围是不包括辅警的。
这是派出所辅警每天加班是对的吗的回答。

执法的话，协警只能协助在编民警完成，不能自己去做，警察执法时应该出示证件。但是没有要求必须穿着制服的　　协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时，只能由在编民警完成，协警仅起辅助作用。　　另外，如果是面对违法行为的时候，普通群众都可以随时制止、抓获嫌疑人并扭送至公安部门，更不要说是协警了。所以这种情况下是可以抓人的。