干活受伤，现在和对方打算私了，赔偿的费用具体要包括哪一些呢?

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要看你和老板之间是什么关系，如果是老板按月发工资给你属于雇佣关系或劳动关系，劳动关系到劳动仲裁委提起仲裁，雇佣关系到法院起诉。如果你和老板之间有加工合同之类的约定属于加工承揽关系，也要到法院提起民事诉讼。

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您好，针对您的隐私权具体包括哪些权利问题解答如下, 隐私的范围包括私人信息、私人活动和私人空间。
一、自然人的住宅不受侵扰。
二、自然人的生活安宁受法律保护。
三、自然人、法人的通讯秘密受法律保护。
四、禁止以开拆他人信件等方式侵害自然人或法人的通讯秘密。收集、储存、公布涉及自然人的隐私资料，应当征得本人同意，但法律另有规定的除外。
五通常意义下的个人信息指的是自然人个体所应该拥有的，能够直接或间接的识别本人的特定资料所反映出的内容。而我们享有我们的这些个人信息不受侵犯的权利。比如，您的性别、年龄、身高、体重、电话号码、家庭背景等等和您人身密切相关的信息。目前我国立法上没有针对保护公民个人信息不受侵犯的单法。
六、只有针对一些特定情形下的个别保护，比如刑法上有侵犯公民通讯自由罪、民法上有保护公民个人隐私的相关规定等。
七、不能把公民的个人信息权利等同于隐私，个人的理解，公民的个人信息权大于公民隐私权的包含范围。举个例子：比如我们在求职过程中，我们的电话号码、身高体重等信息一定会被用人单位查看到，他们的查看并不违法，也不存在侵权。但是我们的个人隐私，除非是法律强制规定，否则任何人都没有查看的权利。

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1、个人生活自由权
权利主体按照自己的意志从事或不从事某种与社会公共利益无关或无害的活动，不受他人干预、破坏或支配。
2、个人生活情报保密权
个人生活情报，包括所有的个人信息和资料。诸如身高、体重、女性三围、病历、身体缺陷、健康状况、生活经历、财产状况、婚恋、家庭、社会关系、爱好、信仰、心理特征等等。权利主体有权禁止他人非法使用个人生活情报资料，例如，对公民身体的隐秘部分、日记等不许偷看，未经他人同意不得强制披露其财产状况、社会关系以及过去和现在的其他不为外界知悉传播或公开的私事等。
3、个人通讯秘密权
权利主体有权对个人信件、电报、电话、传真及谈论的内容加以保密，禁止他人非法窃听或窃取。隐私权制度的发展在很大程度上是与**通讯的发达联系在一起的，信息处理及传输技术的飞速发展，使个人通讯的内容可以轻而易举地被窃听或窃取，因而，保障个人通讯的安全已成为隐私权的一项重要内容。
4、个人隐私利用权
权利主体有权依法按自己的意志利用其隐私，以从事各种满足自身需要的活动。如利用个人的生活情报资料撰写自传、利用自身形象或形体供绘画或摄影的需要等。对这些活动不能非法予以干涉，但隐私的利用不得违反法律的强制性规定，不得有悖于公序良俗，即权利不得滥用。例如利用自己身体的隐私部位制作淫秽物品，即应认定为非法利用隐私，从而构成违法行为。