承揽与雇佣如何区分

[律师回复]你好，我们是广东尚进律师事务所，地址在东莞南城，需要了解详细情况。

[律师回复]可先查看合同中逾期完工相关条款，与装修公司沟通了解原因，协商要求其承担违约责任或赔偿损失，若协商无果，可书面催告，仍无效则可投诉或通过仲裁、诉讼维权。

[律师回复]您提到的这种操作方式在法律上存在较大风险，需要谨慎对待。我来分析一下关键点：首先，从合同备案流程来看，购房合同备案在先，借款合同在后。这种情况下，借款合同与购房合同在法律上是两个独立的法律关系。虽然双方可以约定借款本息转化为购房款，但这种约定可能被认定为以合法形式掩盖非法目的。其次，根据《民法典》相关规定，这种转化约定可能构成流质条款，即在债务履行期届满前就约定债务人不履行债务时抵押财产归债权人所有，这种约定在法律上是无效的。从实务角度看，这种操作还可能被认定为变相规避房地产调控政策或金融监管规定。如果借款利率过高，还可能涉及高利贷问题。建议您可以考虑以下替代方案： 1. 直接在购房合同中约定分期付款条款 2. 采用正规的购房贷款方式 3. 如确需采用借款方式，建议将借款合同与购房合同分开处理，不要直接约定转化条款实际操作前，建议携带具体合同文本咨询专业律师，对交易结构进行合法性审查，避免后续产生纠纷。

[律师回复]团播签合作协议，被辞退，若是劳动关系的，用人单位单方违法辞退的，可以主张要求支付赔偿金等等。

[律师回复]合同纠纷协商不成可以起诉

[律师回复]“租赁合同待看”可能是你拿到合同后还没仔细审查。你先整体看合同条款是否清晰明确，有无歧义。重点关注租赁期限、租金金额及支付方式、双方权利义务、违约责任等内容。若发现不合理或有风险的条款，及时和对方协商修改，保障自身权益。要是自己拿不准，也可找懂行的人帮忙参谋。

[律师回复]可能遇见的不是律所主任

[律师回复]一般来说，即便续签合同约定了自动终止，但只要劳动关系是连续的，工龄通常累计计算。不过主要得看合同约定和实际用工情况，如果合同明确约定工龄不累计且不违反法律，可能就不累计。若想保障工龄累计权益，可留存能证明工作连续性的材料，像工资发放记录、工作证等。若有争议，可协商解决，解决不了可以依法维权。

[律师回复]先别急。协议约定通过笔试和面试才补16000，你岗位没面试，情况特殊。若对方坚持要16000，可再和对方协商，说明岗位差异，适当提高补偿金额但别直接答应全给，比如提到12000左右。若协商不成，就等庭审，向法官说明情况，由法官根据事实和法律裁决，争取合理结果。

[律师回复]您好，具体什么情况呢？

[律师回复]这是什么操作？自己直接去4s店卖车，不行吗？

[律师回复]我是严律师 添加 薇 ykq信25808 拼音组合数字添加在一起就是了 或者发你薇:信发给我们 律师事务所联系你