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在吗,我宝宝因为咳嗽去医院

ask****165 江苏-盐城 医疗事故责任咨询 2017.11.19 13:30:43 2人阅读

在吗,我宝宝因为咳嗽去医院,本来打算查一下看看什么情况,到医院挂了儿科专家号,结果他就听听听就说要挂水,说急性支气管炎,要挂几天水,结果当天挂完水就回家,也没让我们给他看看怎样,当天夜里小孩就去医院急诊,结果宝宝没咯,就因为这样我们就去找医院要说法,他们不理说跟他们没关系,孩子出事我们当天夜里就报警咯,医院就是不闻不问,就说跟他们没关系,想咨询律师应该怎样去处理这个医疗事故

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北京医疗纠纷专家律师作答:建议尸检明确死因,同时封存并复印病历请专业律师进行分析,如果确有医院过错可考虑诉讼主张赔偿。具体可联系本律师获得更专业服务

2017-11-20 10:51:32 回复
地区:北京-海淀区 咨询解答:74156条

可以委托我们帮您通过法律途径解决

2017-11-19 16:48:20 回复

拖延薪水能够选择通过提起劳动仲裁维权。  用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿劳动报酬低于当地最低薪水准则的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。未签劳动合同需赔两倍薪水根据《劳动合同法》第八十二条限定:“用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的薪水”。因此公司在解除劳动关系时应支付两倍薪水。若未支付,工人可申请劳动仲裁。

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