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结论：通过身份证件。
解析：
企业核实职工提供的信息是否真实，可以根据职工提供的身份证件核实身份信息;
通过职工提供的毕业证、学位证核实学历是否和企业的要求一致，是否学历为真实的，也可以去派出所和社保局核实是否真实。
劳动者应该为用人单位提供正确的个人信息，否则用人单位可以解除劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
2023-03-03 10:22:28 回复
