1、股份有限公司发起人也称为创立人,是指依照有关法律规定订立发起人协议,提出设立公司申请,认购公司股份,并对公司设立承担责任者。股份有限公司的发起人应当承担下列责任:
(1)、公司不能成立时,对设立行为所产生的债务和费用负连带责任;
(2)、公司不能成立时,对认股人已缴纳的股款,负返还股款并加算银行同期存款利息的连带责任;
(3)、在公司设立过程中,由于发起人的过失致使公司利益受到损害的,应当对公司承担赔偿。
2、法律依据
《公司法》第七十九条规定,股份有限公司发起人承担公司等办事务。发起人应当签订发起人协议,明确各自在公司设立过程中的权利和义务。
专业解答劳动合同有效性并非仅凭交付判定,它基于双方协商、共识,以实体印章或签名形式在雇主和劳动者持有的合同文本上体现。法律法规强调了双向确认的重要性和合同文本的共享性。
专业解答公司在与员工签劳动合同时未提供合同文本,员工有权要求用人单位出具书面合同或向劳动行政部门投诉。 根据法律规定,用人单位未交付书面合同给劳动者,劳动行政机构将干预并修正此违法行为。若因此造成损失,用人单位需承担赔偿责任。
专业解答公司在面临破产债务时,无需让无关人员承担偿付责任,而是由公司和股东共同负责。公司需用其所有可支配的破产财产偿还债务,而股东则需按照实际出资额或已认购的股份份额,承担有限责任。
专业解答这种行为无疑属于非法之举,且已经构成了不正当竞争。只要没有出现任何问题,您就无需承担相应的责任;然而,一旦涉及到了串通投标行为,那么所有参与者都将无法逃避责任。因此,我们强烈建议您对此事保持高度谨慎。对于串通投标所应承担的法律责任,需要针对具体的行为进行深入剖析,根据其情节的严重程度,可以判断出可能会面临行政责任、民事责任以及刑事责任等多重处罚。
专业解答根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同须经双方协商一致并签章确认,各自保留一份。劳动者权益受损时,可先尝试与用人单位协商,达成和解协议;若协商无果或协议未执行,可寻求调解机构帮助;若调解无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;仍不满意,可向法院提起诉讼。
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