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承揽人受伤谁承担责任的法律规定是什么
1、承揽人受伤法律规定由造成损害的第三人或者自己承担责任。2、承揽方在承揽工作中所发生的伤害事故，其责任应当由自己承担或者由其合伙人与其共同承担。3、承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。4、承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。
专业解答无民事行为能力人在学校遭受伤害，赔偿责任由谁承担在《民法典》中明确规定，无民事行为能力人在校园内遭受伤害时，应由学校或导致损害发生的第三方承担相应的法律责任。若学校在此过程中有过失行为且未能尽职履行教育和监管之责，则学校及其施害者需共同承担赔偿责任。然而，若学校已充分履行了教育和管理职责，则无需承担任何责任，而应由实施侵害行为的学生独自承担相应的法律后果。
专业解答劳务派遣从业人员遭遇工伤事故的责任归责问题当劳务派遣雇员遭遇工伤时，其治疗费用应由劳务派遣公司与实际聘用该雇员的企业共同承担赔偿责任。根据相关法律规定，法定的用人单位需在事故造成损害或受伤者被确定患有职业病之日起的第三十个自然日之内，向当地劳动保障主管机关提交关于工伤认定的申请。倘若用人单位未能按期为雇员缴纳工伤保险金，那么他们将共同负责，并承担相应的连带赔偿责任。
专业解答根据法律规定，承运人在交通事故中应对乘客伤害负责。但若乘客因自身健康原因或存在故意或重大过失导致的伤害，承运人可免责，无需承担损害赔偿责任。
专业解答小区建筑物倒塌、塌陷造成业主损害的，由建设单位与施工单位承担连带责任，但是建设单位与施工单位能够证明不存在质量缺陷的除外。建设单位、施工单位赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。如果是所有人、管理人的原因，致使建筑物倒塌、塌陷造成他人损害的，由所有人、管理人、使用人或者第三人承担侵权责任。
专业解答发生劳务伤害事故，包工头与建筑开发商常需共同承担连带赔偿责任。包工头作为雇主，对雇员在执行职务中受伤负有赔偿责任。若建筑公司分包工程给无资质的承包商，也需对事故负连带赔偿责任。涉及此类问题，建议咨询专业律师以获取专业意见。
律师解析 承揽人因完成工作受到损害的，定作人一般无需承担责任。但是也有例外情况，如果定作人对定作、指示或者选任有过错，导致承揽人受伤的，应当承担相应责任。根据我国相关法律规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。
律师解析 承担人与定作人之间是普通的商业合同关系，定作人只负责接收工作成果，承揽人只负责制作，双方没有任何从属关系，所以，对于承揽事务造成的损害，由承揽人自行承担法律责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。
律师解析 1、承揽关系人身损害赔偿由谁来承担这个要根实际的情况来进行确定。 2、一般承揽人在工作中造成第三人损害的，那么就需要由承揽人来进行承担，但如果是属于定作人对定作和指示存在过错的，就会由定作人来承担。 3、承揽关系就是承揽人按照定作人的要求完成一系的工作，对于这种属于完成工作的法律关系，如果承揽人在完成中导致第三方受到人身损害，那么就会由承揽人承担责任，但是属于定作人有错的就会除外。
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