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加盟店不干了怎么解除合同

王* 广东-河源 合同终止咨询 2023.02.10 12:44:27 420人阅读

加盟店不干了怎么解除合同

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法律分析
加盟店不干了解除合同的方式:
1、法定解除合同。在解除合同的法定事项出现时,可以依法解除合同;
2、约定解除合同。在加盟时会签订合同,合同会约定在特定的情形下可以解除该合同。在解除合同的事项发生时,可以按约定解除合同。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

2023-02-10 12:46:27 回复

公司没有钱发工资首先需要确定劳方资方没有劳动争议,若然只是,,可以请求当地劳动局干预情况严重的更可以考虑劳动仲裁,若然公司严重亏损导致工资发放不出来,这种情况就必须考虑联合多名员工或其它债权,一起去申请公司破产。前者不收取立案费用,后者需要收取费用,具体可咨询。仲裁结果对大家都有效,都能收益。根据破产法第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。公司若然真的没有钱了,采取劳动仲裁方式的即使赢了,也很难履行按时发放工资。如果是进入破产程序,就好办了,职工工资都会得到优先受偿的。趁公司还没有把财产全部处理掉,最好尽快进入破产程序,不然先付谁钱就是公司说了算,职工工资很难得到保障。

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