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我的同学最近受到一些私事的影响,工作也不顺利,想帮她咨询一下仲裁调解书如何执行呢?
追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议,属于终局裁决,裁决一经作出,即产生法律效力,一方当事人不履行的,另一方当事人可以直接向人民法院申请执行。以上是关于仲裁调解书如何执行的解答。
对发生法律效力的调解书、裁决书,当事人应当向被执行人住所地或者财产所在地人民法院申请执行,受理申请的人民法院应当依法执行。以上是关于仲裁调解书如何执行的解答。
您好,具体建议咨询经办法官。如果有争议,建议委托律师介入处理。
仲裁调解书如果不执行的,可以申请人民法院强制执行,如果当事人恶意不履行调解书的,可能会成为老赖。老赖,就是专指欠了别人钱迟迟不还的人。(国家执法机构也无法对其实施有效措施,即使债权人胜诉也无法获得还款的人)法律意义上的“老赖”,一般是指在民商领域中的一类债务人,其拥有偿还到期债务的能力,但是基于某种原因拒不偿还全部或部分债务。法律意义上的“老赖”,一般是指在民商领域中的一类债务人,其拥有偿还到期债务的能力,但是基于某种原因拒不偿还全部或部分债务。主观上,“老赖”有故意拖延履行债务的恶意;客观上拒不履行到期债务。刑事附带民事案件中也出现“老赖”。
解答如下:根据《中华人民共和国企业争议处理条例》第28条、30条和31条规定,调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达当事人之日起具有法律效力。当事人一方或双方对仲裁裁决在15日内,期满后裁决书即发生法律效力。当事人对具有法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定严格履行。一方当事人逾期不执行的,对方当事人可以申请人民法院强制执行。人民应当依照《民事诉讼法》规定的执行程序办理。在执行中,对于用人单位拒绝给劳动者安排工作并且不发工资或者不给福利待遇的。人民可按《民事诉讼法》的有关规定通知银行或信用社扣划应付的工资和应享受的福利待遇,必要时可责令用人单位赔偿该劳动者的实际经济损失。
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