工伤九级伤残赔偿准则
1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)
2、住院伙食补贴费:住院天数×出差伙食补贴准则×70%(社保支付)
3、交通费:按事实上发生(社保支付)
4、停工留薪薪水:本人薪水×停工留薪期(以劳动局判定为准)(单位支付)
5、护理费:住院天数×当地护工准则(单位支付)
6、一次性伤残补贴金:本人薪水×9个月(社保支付)
7、一次性医疗补贴金:本人薪水×2个月(社保支付)
8、一次性伤残就业补贴金:本人薪水×8个月(单位支付)具体的赔偿金额的话,推荐至d去寻找你自己所在地区的法律人士去协助计量
伙食费一般是50-80,护理费一般是10-200。如果您想要了解更多,建议描述更详细点,这样我们才能为您提供优质方案。
需要根据你的实际情况来计算。建议来电详细咨询。
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