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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接咨询本律师
2017-11-06 23:29:05 回复
你好，
首先要看劳动合同关于工作地点是如何约定的。
其次，要看工厂搬迁后，是否提供了必要的接送班车及车费补助。如果用人单位没有尽到注意义务，可以要求解除劳动合同。另外，工资是不能随便降低的，这一点可以要求解除劳动合同。
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