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年龄60岁工作了15年被企业辞退,合同还未到期

ask****516 广东-东莞 合同效力咨询 2017.10.31 18:43:14 184人阅读

年龄60岁工作了15年被企业辞退,合同还未到期,未购买过社保,不享有养老保险,单位是否应该补偿经济。

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你好。这个要看是什么原因单位要辞退你呢?如果是违法解除劳动合同,是要支付赔偿金的。

2017-11-30 14:55:13 回复
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按应享受的失业保险待遇进行一次性补偿。失业保险待遇的计发标准
1、失业保险金由失业保险经办机构按照当地最低工资标准的80%确定;累计缴费时间满5年不足10年的,自办理失业登记之日起计算从次月起按月发给失业人员
2、失业人员领取失业保险金的期限按其失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间分段计算,你可以申请劳动仲裁,领取期限最长为12个月单位应该为你缴纳失业保险,累计缴费时间满1年不足5年的,每满1年领取3个月失业保险金,辞退可以享受失业保险待遇,如果单位没有为你缴纳失业保险

2019-01-18 13:26:28 回复

退休金和养老金的区别(一)概念不同1、退休金是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。2、养老保险全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。(二)资金渠道不同1、退休金一般都是国家财政或地方财政列支,未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员,不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。2、养老金是由社会保险资金列支的,参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。(三)缴费方式不同1、退休金由单体或企业提供,不需要受益人缴费即可享受。2、社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴,一部分交给国家,一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。(四)领取方式不同1、按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金,企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务,后者指在职工退休后分期支付退休金,直至死亡为止,如按月或按年支付退休金。2、社会养老保险金由政府部门机构统一发放,养老金的领取问题方面,对每个社会成员有统一的养老金领取规则,以重庆地区1996年后参加工作的人员为例,其基本养老金基础养老金个人账户养老金。基础养老金为社会统筹,即单位缴18那部分汇入社会养老金的大池子里个人账户养老金则是个人缴8的那部分的累积。它所提供的养老金往往是最为基础性的保障,只能解决最为基本的温饱问题。

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