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你好，我今年51岁，男，一直在环卫局当环卫工人，2006年工作，期间到2013年均未签订劳动合同，13年和，14年签订了一年劳动劳动合同，后面到今天再未签订劳动合同，现因觉得工资较低，提出涨薪未果，产生纠纷，在此期间环卫局要求调换工作岗位，我方未答应，后续未再上班，已经两个多月了，应该还未解除劳动关系，期间一直找劳动部门解决，未果，现在准备劳动仲裁，请问这样的话可以申请那些赔偿？
可以申请劳动仲裁要求赔偿未签订劳动合同期间11个月工资及经济补偿金，本律师处理该类案件经验丰富。
经济补偿金。
可以要求未签订劳动合同的双倍工资差额，如果没缴纳社保，还可要求补缴社保。
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