故意伤害他人头部骨折要判刑吗

您好，对于您提出的问题，我的解答是,一般来说，意外险由以下四个要素构成。外来所谓外来的，指伤害的原因为被保险人自身之外的因素作用所致。比如机械性的碰撞、摔砸、打压以及咬伤、烫伤、烧伤、冻伤、电击、光辐射等因素所致的物理性损伤，及酸、碱、煤气毒剂等因素所引致的化学性损伤。这些外来的因素，需致使人体外表或内在留有损害迹象。突发所谓突发的，是指人体受到猛烈而突然的侵袭所形成的伤害。伤害的原因与结果之间具有直接瞬间的关系。如交通事故中的撞车、天空坠落物体的砸压等引起的伤害、死亡则是突发的，瞬间完成的。长期在某种环境条件下工作造成身体的伤害，不属于意外伤害，如长期在恶劣环境下工作造成的职业病，与突发偶然形成身体的伤害是有区别的，前者不属于伤害保险的范围。非本意所谓非本意的，是指非当事人所能预见，非本人意愿的不可抗力事故所致的伤害，对于伤害的结果是意外，而原因非意外的伤害不能认定为意外伤害，如在高速公路上以超过限速标准的速度驾驶导致的身体伤害。对于这种完全可以预料的，也是完全可以防止的伤害，不属于意外伤害。非疾病所谓非疾病的，是指损害的造成不是由被保人身体本身的因素或疾病引起的。如骨质疏松导致的病理性骨折，或肝炎引起的爆发性肝炎均为疾病所致的伤害。综上所述，血压高迷糊摔倒后骨折属于疾病所致的伤害，所以不属于意外险。

您好，关于头部枕骨骨折能是几级伤残这个问题，我的解答如下,脚踝骨折工伤鉴定属于十级里面的第37条款十级工伤与职业病鉴定标准以下51种情况之一者，可以认定为十级工伤或职业病。(1)-骨缺损924平方厘米，无功能障碍(2)一侧不完全性面瘫(3)面部轻度异物色素沉着或脱失(4)全身瘫痕面积30(5)一眼矫正视力0.5另一眼矫正视力0.8(6)双眼矫正视力0.8(7)职业性(含放射性)及外伤性白内障ⅠⅡ期(或轻、中度)，或职业性及外伤性白内术后无晶体(8)晶体脱位(9)眶内异物未取出者(10)球内异物未取出者(11)外伤性瞳孔放大(12)双耳听力损失26D，或一耳56D(13)双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立(14)发声障碍(15)一耳或双耳缺损2平方厘米(16)一耳或双耳再造术后(17)铬鼻病(无症状者)(18)嗅觉丧失(19)牙齿除以外，节牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上(20)一侧颞下颌关节强直、强口困难Ⅰ度(21)鼻窦或面颊部有异和未曾取出(22)单侧鼻腔或鼻孔闭锁(23)鼻中隔穿孔(24)鼻或面部有1平方厘米的增生性瘢痕(25)外伤后受伤节段脊柱关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者(26)一手指拇指外，任何一指远侧指离断或功能丧失(27)指端植皮术后(增生性瘢痕1平方厘米以上)(28)手背植皮面积50平方厘米，并有明显瘢痕(29)一拇指指间关节部分功能不全(30)手掌、足掌植皮右积30者(31)除拇指外，余34指末节缺失(32)除拇趾外，任何一趾末节缺失(33)足背植皮，面积100平方厘米(34)身体各部位骨折愈合后无功能障碍(35)外伤后半月板切除，髌骨切除，椎间盘切除或韧带修补术后无功能障碍(36)血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚(37)胸壁异物滞留(38)胁骨、锁骨、胸骨骨折治愈后无功能障碍(39)肝修补术后(40)脾修补术后(41)胰修补术后(42)开复探查或胃修补术后(43)开复探查或结肠修补术后(44)开复探查或小肠修补术后(45)肾修补术后(46)膀胱修补术后(47)卵巢修补术后(48)输卵管修补术后(49)乳腺修补术后(50)一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度度以上者(51)免疫功能轻度减退。《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。1.脚踝骨折工伤鉴定首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请2.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿3.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了。长期、反复、轻微的直接或间接外力集中作用在骨骼的某一点上，受到反复力的可出现脚踝骨折，又称疲劳骨折。脚踝骨折经常是在长距离行军或长跑运动后发生，部位多是在承受身体重量和一些经常受肌肉力量反复作用于其上的骨骼，例如：第2跖骨及腓骨下13处，另外，腰椎、肋骨。

您好，针对您的工作中从高处摔下，头部额骨骨折问题解答如下,受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。