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我知道我国的劳动合同法每年都有在更新和完善,突然比较好奇我国的劳动合同法2014年的时候修订了哪些具体内容,来咨询一下
我国劳动合同法2014年修改和增加了以下内容:1、增加了劳动者解除劳动合同的法定情形2、增加了用人单位法定解除劳动合同的情形3、用人单位进行生产性裁员的注意点改变了4、增加了非法定原因不得解除劳动合同的情形5、新增解除劳动合同的程序等
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