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5年合同。培训违约金45000,已经干了2年零6个月。请问需要缴纳多少违约金
不需要赔偿,提前三十天辞职,
你好,按照合同法的常识,违约金是由法律规定或者当事人约定的,如果实际履行行为不符合合同约定, 由违约方偿付给守约方的一定数额的金钱(货币),是合同法中违约责任的一种主要形式。当单位单方面将合同进行变更时,是要承担违约责任的,因此,发生劳动合同变更违约金约定是有效的。
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