集体合同的变更解除和终止的条件包括:
1、企业职工一方与用人单位协商一致;
2、用人单位解散、破产;
3、产生不可抗力;
4、法律法规规定的其他情形。根据《民法典》第五百六十三条第一款规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
法律依据
《民法典》第五百六十三条第一款有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与对于集体合同的变更解除和终止有什么条件?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
专业解答集体合同的订立:是指工会或职工代表与企事业单位之间,为规定用人单位和全体职工的权利义务而依法就集体合同条款经过协商一致,确立集体合同关系的法律行为。
专业解答集体合同由集体协商双方首席代表签字。集体合同期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。集体合同期满前3个月内,任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。关于变更或者解除集体合同:双方协商代表协商一致,可以变更或解除集体合同或专项集体合同。
律师解析 合同权利义务不会因主体变更而终止。 合同主体发生变更,即由新的合同当事人代替旧的合同当事人,但合同的客体,即合同的标的并没有发生变化。 实际是合同的转让。
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