想问一下走保险需要自己先垫付吗

当然需要负责，既然车主是全责就是对受害方进行赔偿。交通事故保险理赔的程序一般为首先撤出事故现场以保障正常交通事故的恢复，再则是责任方通知保险公司进行定损。第三步则需要事故双方写明事故的经过，第四步带上相关证件以及定损单到交警事故处理点进行事故处理。最后由交通部门审核后，由事故责任人赔偿损失。　　在理赔的时候要准备好材料，具体包括提供驾驶员的驾照、行驶证的复印件，修理发票（原件），维修费用详单，保险定损单回执等。人伤，需要提供受伤人的身份证复印件、医疗发票、费用详单、病历、住院小结等。

完全根据你自己的良心而定。相关条例规定了事故责任人有责任垫付医疗费，但是该规定并没有用强制性的口吻，也没说不垫付的话你要承担什么后果，所以在判决下达前，责任人是可以不垫付的。对于保险公司也有类似的条款。所以在实际中就经常有责任人和保险公司相互扯皮的情况，而对于受害人，我们都建议他们先自筹资金，不要把希望寄托于责任人和保险公司。从另一个方面来说，假如你积极垫付以及赔偿的话，有可能在判决中获得轻判。

员工受伤，单位支付医疗费用，那么员工可根据受伤严重程度和单位进行协商。协商主要从两个方面进行，第一，员工受伤较轻，明显无后遗症者，可要求单位支付医疗费用，治疗期间单位支付员工工资即可。第二，员工受伤较重，可能有后遗症，那么员工需要要求单位申请工伤认定，按照工伤流程执行。工伤流程如下：1、申请工伤认定，由单位后者个人想当地劳动部门申请，认定为工伤。2、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。3、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。4、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。