徐州
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正常治疗的；通常不能证明是长期加班导致的，不是工伤
2022-10-11 21:47:44 回复如果住院治疗，有伙食补助，需要护理的，如果单位不出人要支付护理费；
治疗工伤要确定一个停工留薪期，停工留薪期内原工资福利待遇不变；
需要生活护理的，支付生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；
根据评定的伤残等级，享受相应的待遇，见《工伤保险条例》第三十五条—三十七条规定：
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