您好，我想咨询一下学校聘用合同怎么写

您好，为您找到一份学校临聘人员劳动合同：用人单位（甲方）　　职工（乙方）　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：　　一、合同期限　　本合同自年月日至年月日止。　　二、工作任务　　乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。　　三、劳动纪律　　甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。　　四、劳动的时间与劳动报酬　　1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。　　2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。　　3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。　　4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。　　五、劳动保护和劳动条件　　1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。　　2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。　　3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。　　六、终止解释劳动合同条件　　1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：　　1）试用期间被证明不符合聘用条件的；　　2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；　　3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；　　4）无理取闹，打架斗殴者；　　5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；　　6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员；　　7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；　　8）被依法追究刑事责任的。　　2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：　　1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；　　2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；　　4、任何一方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。　　七、违反合同责任　　一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。　　八、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。　　九、本合同期限满自行终止。　　十、本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。　　甲方（盖章）　　乙方（签名或盖章）　　年月日　　年月日

您好，根据我国的合同法，为你找到学校代课教师聘用合同：甲方　乙方：居民身份证号码：文化程度：　教师资格证编号：　家庭住址　为解决学校师资不足的困难，经甲乙双方经平等协商，就聘任兼课教师达成如下一致意见，自愿签订本协议书并共同遵守。一、协议书的期限　　第一条本协议书期限为1年。自年9月1日至年7月1日有效。二、工作岗位、工作量与工作形式　　第二条　乙方同意根据甲方工作需要，担任学校分配的教学工作。　　第三条　为不影响学校的教学工作，甲乙双方都必须遵守教育行政主管部门关于教师校工作量的有关规定。　　第四条　乙方应根据甲方的合理要求，按时完成教育教学工作任务，确保教学质量。三、工作条件与劳动保护　　第六条　甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，确保乙方教学工作的正常进行。　　第七条　甲方不负责提供往返学校的交通工具，也不负责乙方的交通费用及伙食费。四、代课报酬　　第八条　甲方应遵循多劳多得、按劳分配原则，对合同约定的工资按每月500元支付给乙方，每月初支付上月工资，合同期共计一年。五、福利待遇　　第九条　乙方在校工作期间享受学校为教师提供的同等的福利待遇。　六、工作纪律、奖励与惩处　　第十条　乙方应当认真履行职责，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。第十一条　甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方违反劳动纪律，无故迟到、早退、缺课，甲方可依据本校的规章制度，给予批评教育，扣除误课的绩效工资；多次违纪者，解除聘用关系。乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，甲方可给予批评教育；仍不改正者，解除聘用关系。第十二条乙方在教育教学过程中对学生造成伤害者，解除聘用关系，并承担法律责任。七、协议的变更、解除、终止、续订第十三条本协议2009年7月1日起自动终止。　第十四条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：（1）严重违反甲方（学校）规章制度的；（2）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的；（3）代课期间违法乱纪；（4）乙方不能胜任教学工作，学生满意率达不到60%的。　　第十五条　有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的；（2）甲方不能按照本协议规定支付报酬或者提供劳动条件的。　　第十六条　本协议未尽事宜双方协商解决。　　第十七条　本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：________（盖章）乙方：_______（签字）

教师聘用合同聘请单位（甲方）：＃＃艺术培训学校聘用对象（乙方）身份证号：根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。一、聘用期限自_______年____月____日起至________年____月___日，甲方聘请乙方担任________任课教师。二、工资福利待遇1、每月根据教师代课课时数结算课时费，课时费为每课时元；为保障并维护教育教学秩序，代课教师当月工资至次月月底结算。2、奖励津贴：年底续班率达到90%，为代课教师奖励300元。三、甲方的权利和义务1、甲方对乙方的工作进行定期考核；2、甲方依据教学需要，制定教学管理规章制度规范乙方；3、甲方按教学计划提供给乙方相应的教材、配套的硬件设备；4、甲方因故需要停课，必须提前一天通知乙方；5、乙方有下列情况甲方有权利单方面解除合同：（1）、乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度；（2）、乙方不服从甲方工作安排；（3）、乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响；（4）、乙方带甲方学员在校外授课，自行收取学生费用，一经发现，甲方有权单方面解除合同，押金不予退还，并处以5000元罚款；（5）、乙方将本校编排的舞蹈及课程内容，用于该地区其他培训学校的教学，一经发现，甲方终止合同，押金不予退还。6、甲方不承担乙方的任何医疗保险费用。7、乙方违反以上任何一条，甲方在单方面解除合同同时，押金不予退还,并承担所有经济损失。四、乙方的权利和义务1、乙方有权要求甲方按合同约定准时结算工资；拖至10天以后，一天按2倍计算。2、乙方有权要求甲方提供教学条件，不断完善教学设备；3、乙方在聘用期间，热爱本职工作遵守职业道德，遵守甲方规定的教师制度及劳动纪律，爱护甲方的财产。若违反纪律及规章制度，甲方视情节轻重，予以罚款或终止合同，乙方自行承担一切损失。具体操作规程按《＃校教师管理条例》执行，该条例为本合同附件与本合同具有同等法律效力。4、乙方应在甲方规定时间内完成教案，并在每月规定时间内交予甲方检查。5、乙方必须尽职尽责完成甲方规定的教学任务，并达到规定的授课质量标准。6、乙方不得以甲方的名义开展任何与工作任务无关的业务、活动，或从事违法犯罪活动，否则一切后果由乙方自己承担，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。7、协议期间，乙方须在甲方许可范围之内使用甲方资料信息；协议期间以及协议终止后，乙方必须为甲方的一切商业信息保密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄露、给予或转让。8、若乙方违反上述义务，给甲方造成损失的，乙方承担最终赔偿责任。五、合同终止或续签1、合同期满双方不再合作，并无任何纠纷，合同终止。2、如乙方没有完成规定的课时，甲方有权利不支付乙方课时费。3、合同期满内，乙方不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告如果在一次警告之后，仍达不到甲方的工作要求，甲方提前2日告知乙方，甲方有权利单方面解除合同。4、乙方发现甲方不履行合同，有权利提出同甲方解除合同。为确保正常的教学秩序，乙方须在正式向甲方提出解除聘关系前2个月告知甲方，甲乙双方经协商后解除合同。否则，甲方有权扣除乙方的当月工资和押金。5、合同期满后甲方愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，双方重新签订合同。6、本合同一式两份，双方签字盖章后生效。（附）＃学校《教师工作制度》甲方：（盖章）乙方（签字）：年月日年月日