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亲人在上班时突发病死亡用工单位应要承担责任吗
一、个人在单位上班突发疾病死亡视同工伤,单位需要负责任。二、《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。4、患职业病的;5、在因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情形。
你好,关于上述的问题,解答如下,案情张老头于2月入住东方红养老院,双方未签订书面服务协议,东方红养老院亦未对张老头进行入院检查和评估。6月,护理人在查房时,发现张老头脸色有异常,张老头告诉护理人自己身体不舒服,工作人员及时拨打了急救中心电话,但张老头仍因抢救无效死亡,经确诊张老头死因为心源性猝死。张老头家属认为东方红养老院对老人的死亡负有责任,据此向养老院提讼,要求养老院赔偿医疗、丧葬等各项损失。分析经审理后认为,养老机构虽在张老头发病后马上拨打了抢救电话,但就张老头可能存在的病情,未履行入院评估和日常体检义务,对突发疾病风险估计和预防存在不足,负有一定过错,应承担相应责任,故判决赔偿养老院赔偿张老头家属精神损害抚慰金5000元。
您好,针对您的老人养老院突发疾病死亡哪个担责问题解答如下,案情张老头于2月入住东方红养老院,双方未签订书面服务协议,东方红养老院亦未对张老头进行入院检查和评估。6月,护理人在查房时,发现张老头脸色有异常,张老头告诉护理人自己身体不舒服,工作人员及时拨打了急救中心电话,但张老头仍因抢救无效死亡,经确诊张老头死因为心源性猝死。张老头家属认为东方红养老院对老人的死亡负有责任,据此向养老院提讼,要求养老院赔偿医疗、丧葬等各项损失。分析经审理后认为,养老机构虽在张老头发病后马上拨打了抢救电话,但就张老头可能存在的病情,未履行入院评估和日常体检义务,对突发疾病风险估计和预防存在不足,负有一定过错,应承担相应责任,故判决赔偿养老院赔偿张老头家属精神损害抚慰金5000元。
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