请问2017年工伤待遇一览表是怎样的，具体有哪些项目呢？

你好，2017年工伤待遇一览表网上都有，工伤赔偿项目含：医疗费、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费（前提：住院）、交通费和食宿费（前提：筹地区以外就医）、生活护理费（前提：构成生活自理障碍等级）、辅助器具费（前提：经鉴定确实需要安装）等，根据实际情况确定是否享有及具体数额。  构成伤残等级：一次性伤残补助金。一至六级，保留劳动关系的，按月领取伤残津贴。五至十级解除劳动关系时：一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。  工伤死亡：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：  法律依据：《工伤保险条例》

你好，劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。2017年工伤待遇一览表如下：一次性伤残补助金  　　
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月  　　
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月  　　
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月  　　
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月  　　按月享受伤残津贴(按月支付)  　　
1、一级伤残津贴=本人工资×90%  　　
2、二级伤残津贴=本人工资×85%  　　
3、三级伤残津贴=本人工资×80%  　　
4、四级伤残津贴=本人工资×75%  　　(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)  五级、六级伤残待遇标准  　　一次性伤残补助金  　　
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月  　　
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月  　　伤残津贴  　　
1、五级伤残津贴=本人工资×70%  　　
2、六级伤残津贴=本人工资×60%  　　(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)  七级至十级伤残待遇标准  　　一次性伤残补助金  　　
1、七级伤残=本人工资×13个月  　　
2、八级伤残=本人工资×11个月  　　
3、九级伤残=本人工资×9个月  　　
4、十级伤残=本人工资×7个月  　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。  工亡待遇标准  　　
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。  　　
2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。)  　　
3、供养亲属抚恤金标准  　　配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%  　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。  　　因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准  　　
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。  　　
2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。  
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。  
4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理