车祸受伤误工费怎么规定的

理论上是可以的，要提供返聘合同或者返聘协议，工资单或银行流水，保险公司承认就可以了。对于交通事故中，受害者为老年人，达到退休年龄的，目前是否可以得到误工费的赔偿，各地判决不一样。可以说大部分的少有支持。现在由福州交通事故律师杨夏冬律师分析如下：目前，我国规定劳动者的退休年龄为男60周岁，女管理者(女干部)55周岁，女工人50周岁从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作并达到规定年限的，可以申请提前5年退休男年满50周岁，女年满45周岁，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以申请办理提前退休。因此，对于达到退休年龄，开始领取养老金的，对于这部分人的交通事故受伤后就不再赔偿误工费了。

您好，针对您的车祸受伤误工费怎样计算问题解答如下,车祸受伤误工费如何计算：交通事故误工费是交通事故的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内（即误工时间），因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。（一）误工费计算标准误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收人的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。（二）据实赔偿《人身损害赔偿解释》对实际支出的费用和误工损失，按照差额据实赔偿的办法。原《道路交通事故处理办法》中规定有固定收入的当事人的误工损失最高不能超出交通事故发生地平均生活费三倍，而无固定收人者则按国营同行业的平均收入计算。《解释》对误工费损失不设最高限额。对于“受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收人计算”，有两点需要明确：1、该固定收入须有合法证明；2、该固定收人必须是受害人实际减少的，如果受害人受到损害后，其供职单位没有扣发或者没有全部扣发其收人，其误工费应不赔或者少赔。