基本模式如下:
年薪的构成:基薪+年度绩效资金
.基薪:基本工资+绩效工资+其他福利等
.基薪的发放标准:按年薪平均分摊为12个月薪后,按月薪资的百分比(如约定为60%)发放,剩下的40%在年终考核后按年度绩效奖金发放。
年终奖:按一般规则,年终奖不计入年薪。特殊约定除外。
从定义上就可以看出,不当得利和赠与发生的基础不同,彼此也不存在相互转化的情形。关于不当得利与赠予的相关知识由上可知。
(4)子女随其生活,对子女成长有利,而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,或者有其他不利于子女身心健康的情形,不宜与子女共同生活的。
4、父方与母方抚养子女的条件基本相同,双方均要求子女与其共同生活,但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年,且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的,可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。
5、父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的,应考虑该子女的意见。
6、在有利于保护子女利益的前提下,父母双方协议轮流抚养子女的,可予准许。
以上为抚养权与共同生活的相关知识
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