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你好请问二胎生育津贴是怎么的
生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就行了,生育津贴下来,归企业。2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
南京二胎生育津贴怎么算,规定是这样的。据“南京社保”、“@南京人社局”今天发布的消息,新的津贴标准尚未出台,目前仍沿用2014年的标准。生育二孩与一孩所享受的生育保险待遇一样,由基金支付医疗费用、生育津贴和一次性营养补助(晚婚晚育津贴只可享受一次)。依据《江苏省职工生育保险规定》第十八条“职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴”规定:生育的,享受98天生育津贴,其中难产的增加15天生育津贴;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴;晚育的增加30天生育津贴。此外,妊娠不满2个月流产的可享受20天生育津贴;妊娠满2个月不满3个月流产可享受30天生育津贴;妊娠满3个月不满7个月流产或引产的,可享受42天生育津贴;妊娠满7个月引产的,享受98天生育津贴。
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