末尾淘汰的给不给补偿

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您好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

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您好！过试用期没有？

法律咨询顾问

4006436560

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1、如果你们劳动合同或规章制度中有约定，你这样的情况如果按不适合岗位，调整岗位或培训后，仍然无法胜任的，提前1个月通知你（未提前1个月通知的，多支付1个月工资作为代通知金），经济补偿金就可以，也就是N；

2、直接以末位淘汰为由解除劳动合同的，属于违法解除，应该支付你2倍的经济补偿金也就是2N；

3、法律依据：

《劳动合同法》40、4
6、4
7、87条。