怎样处理道路交通引起的工伤

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您好，请问您报警了吗？现在是什么情况呢，您方便和我详细描述一下吗哦，您是根据交通指示牌进行的操作吗？当时的路况是什么样子的呢，方便和我详细交流一下吗？竭诚为您服务。

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 首先由交警出具的交通事故责任认定书认定事故责任。如果是对方全责的，可以要求对方赔偿。总的来说肇事者可能面临的具体处罚如下： 1、行政处罚：由公安交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可并处拘留。 2、刑事处罚：造成严重后果的，可能构成交通肇事罪。有驾驶证造成主要责任交通事故，要死亡一人或重伤三人以上才构成交通肇事罪无证驾驶造成主要责任交通事故，重伤一人以上就构成交通肇事罪。相应的交通肇事有逃逸情节的也是一样。 3、赔偿责任：发生交通事故，如果无证驾驶人负主要责任的，应当承担赔偿责任。无证驾驶并不会加重赔偿责任，但所驾驶机动车的交强险和商业险均会拒赔，所有应承担的损失全部由驾驶人本人承担。 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条 有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款： (一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的 《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释 交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役： (一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的 (二)死亡三人以上，负事故同等责任的 (三)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。 交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚： （一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的； （二）无驾驶资格驾驶机动车辆的； （三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的； （四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的； （五）严重超载驾驶的； （六）为逃避法律追究逃离事故现场的。

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1、对于因道路交通事故引起的工伤，职工应当立即告知单位并前往医院就医；单位应当及时为职工申请工伤认定和劳动能力鉴定；被认定为工伤和伤残等级后，则及时去社保经办机构申请工伤赔偿。
2、法律依据：《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。