在单位干了9个月，上五险没有公积金，公司提出解除劳动合同，应该怎么赔偿，谢谢?

[律师回复]具体情况说明一下，可以私聊或者电话向我咨询

[律师回复]具体情况说明一下，可以私聊或者电话向我咨询

[律师回复]合同到期本人不续签，不符合非因本人意愿中断就业的条件，通常无法领取失业保险金

[律师回复]你好，可以申请劳动仲裁的

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好，若超过60岁，仍与公司保持劳动关系，且公司未依法为你缴纳社会保险费，你除了可以要求经济补偿和社保补缴外，还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，以公司未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。

[律师回复]要求单位补缴社保或者向社保稽核部门投诉补缴。

[律师回复]不合法 。

[律师回复]您好，您的具体情况是什么

[律师回复]您如果都是按照整点正常上下班的，是可以进行仲裁的

[律师回复]符合领取条件，但无法领取24个月失业金。

[律师回复]可以追缴 。

[律师回复]那就要看你是不是个体工商户了，如果是依然有义务为员工缴纳社保及承担未签劳动合同的法律责任

[律师回复]未足额缴纳社保属违法行为，工资分开发放可能涉及拆分工资以降低社保缴费基数

[律师回复]你好，有什么可以帮您