请问民事纠纷的上诉状副本几份，是人手一份的吗

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解答如下, 原告：××公司法定代表人：李××，系该公司经理电话：××××××
被告：××公司住所地：邢台市××路×号法定代表人：王××，系该公司经理。
电话：××××××
1、依法解除合同，被告返还原告价款100000元
2、判令被告依法赔偿给原告造成的经济损失××元。
3、诉讼费用由被告承担。
事实和理由：
原、被告于订立合同，约定原告订购被告桌椅等办公用品。签订合同后原告预先支付价款100000元，但被告一直未履行合同，致使原告不能按时使用，给原告造成了很大的损失。为维护原告的合法权益，特诉至贵院，请求依法解除合同，判决被告返还价款，并赔偿原告的经济损失。
××人民
具状人：市××公司
×年×月×日。

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劳动合同上诉状上 诉 人：××公司住 所 地：××××××××××法定代表人：××× 总经理被上诉人：赵××，男，汉族，×年×月×日出生，住×××××。因××公司诉赵××劳动争议纠纷一案，××人民法院于×年×月×日作出(×)××民初字第××××号民事判决书(以下简称“一审判决”)。上诉人不服一审判决，特提起上诉。上诉请求
1、撤销一审判决，依法改判;
2、一审、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由
一、 一审判决认定事实错误具体内容(略)
二、 一审判决适用法律错误具体内容(略）
三、 本案应适用的法律具体到本案，适用的法律应是《劳动合同法》第三十九条“因劳动者严重失职给用人单位造成损失，用人单位可以解除劳动合同”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十六条“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条及上诉人的相关规章制度。此 致××中级人民法院上诉人：××公司×年×月×日