你好！关于工作超时，节假日无加班，无休息

1、您好，您在单位工作，与单位之间建立了劳动关系。
2、根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，单位拖欠工资是违法的。
3、根据《劳动法》第四十一条的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。本案中，“全年无休”是违法的。
4、法定节假日原本就是带薪休息的，公司扣除法定节假日的工资是违法的。同时，公司应当按照法律规定支付加班费。
5、您可以催告公司补发工资、补发违法克扣的工资，如公司在合理期限内未补发的，您可以解除劳动合同，并要求公司额外支付经济补偿金。