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我在上班途中遭遇交通事故，认定结果是同等责任，请问交通事故同等责任认定工伤的赔付
可以走工伤赔偿程序，然后再按交通事故责任认定书认定的责任比例走人身损害赔偿。上下班途中，非本人主要责任的，可以认定为工伤。你可以申请伤残鉴定，就是不能评残也可以享受工伤假；
同责的话，可以认定工伤。不存在哪个赔偿高。一般交通事故先赔，交通事故赔偿低于工伤待遇的，工伤保险再补足差额。以上是对交通事故同等责任认定工伤的赔付的解答
专业解答在交通事故案件责任认定书发布之后，赔付事宜的处理方法倘若在交通事故责任判定结果公布之后，责任人未能履行其应支付的赔偿责任，您可尝试与责任人及其所投保的保险公司进行商洽，达成一份关于将赔偿金直接转至您账户的协议。随后，您即可直接与对方保险公司洽谈有关理赔事宜。若您已自行投保了“第三者责任险及车辆损失险”等相关险种，接下来便可以向所投保的保险公司提出“代位追偿”申请。
专业解答上下班交通事故若非员工主要责任，通常被视为工伤。事故责任认定书对工伤认定至关重要，法院以此为依据确认责任。即使交警未定责，人力资源和社会保障局（人社局）仍需依法依证据作出工伤认定，不得因无责任认定书而推诿。在缺乏责任认定书时，人社局需依法调查并基于事实判定，确保履行工伤认定职责。
专业解答如果是负事故主要责任，不能认定为工伤，也就不存在工忘的问题。待事故责任认定下来，如果你对认定不服，可以在规定的时间内申请行政复议或者行政诉讼。
专业解答看具体情况定，在负事故同等责任的情况下，在上下班途中发生交通事故受伤，才可认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。
专业解答交通肇事罪中，同等责任指双方当事人在事故中均有过错，且过失程度相近。若一方违反交通法规，另一方未尽谨慎注意义务，均可能被认定为同等责任人。法院将综合双方过错程度，公正公平地判定刑事责任，确保案件处理得当。
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