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你们好,请问事业单位有编制辞职违约金8万的问题,你们是如何看待的呢?简单回答一下,谢谢
一、省级组织的职业规范化培训,不属于专项技术培训。 二、你要读博士,不需要交违约金。 三、如果你换其它的医院相同的科室,但没有在原单位签订过竟业限制协议,不属于违反,不需要交纳违约金,反之,则需要交纳违约金。 四、同三。
这个协议应该就是劳动合同,只要具备一系列要素即可,名称不是重点。在两种情形下你需要支付违约金,一个是单位给你提供专业技术培训而你提前解约,另一个是你们约定的竞业限制而你违约。根据你的描述应该两种情况都不符合,所以这一违约金条款是无效的。你尽到提前通知公司并交接工作的义务就可以了。上述即为事业单位有编制辞职违约金8万的内容,谢谢采纳!
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