劳动合同纠纷解除问题

您好，公司要将我们外包给外包公司，在不知情的情况下，签署了与原公司解约的合同，同时也和外包公司签署了相关的劳动合同，但是与外包公司签署的劳动合同上，关于薪资这一项是没有填写的，我想知道，这个合同是否有效，因为有同事没有签署这些合同，相当于是跟原公司解约了，公司赔付了一定的薪资，然后走人了的。外包公司签署合同的时候，明确说明，所有的待遇以及福利都不会变，但是刚签署合同，现在绩效已经开始大打折扣了，我想知道那个合同是否有效，可以要求原公司赔付一定的薪资，我直接走人吗？