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上司接了私活交代给下属下属不之情的情况下去接受怎么办?

ask****530 安徽-池州 其他咨询 2021.09.20 23:48:15 393人阅读

上司接了私活交代给下属 下属不之情的情况下去接受怎么办

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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
4、患职业病的
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2021-09-21 00:00:15 回复

根据你的问题解答如下, 代理的这一特征是由代理制度的作用所决定的代理是被代理人通过代理人的活动为自己设定民事权利义务的一种方式,因而代理人在代理权限范围内所为的行为,与被代理人自己所为的行为一样,其法律效果应全部由被代理人承受其中包括:
1.代理行为所产生的民事权利归被代理人享有,所产生的民事义务归被代理人承担此外,代理行为所取得的其他利益也归属于被代理人
2.代理人的代理活动产生的不利后果应由被代理人承受代理人在代理活动中为第三人造成的损害,应首先由被代理人对第三人承担民事责任但是,如果对不利后果或损害的造成,代理人有过错的,被代理人有权追究代理人的民事责任

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