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工地因受伤受伤工伤鉴定为九级，请问浙江省九级工伤赔偿标准
九级一般有伤残补助金（本人工资9个月）、停工留薪期间的工资、护理费、交通费等，如果解除劳动关系，还有一次性就业和医疗补助金【8个月省平工资】
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
专业解答完全符合政策规定。按照政府部门制定的《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》，可以通过工伤保险制度进行相应的费用支付。对于员工因工致残而得到的一次性伤残补助金，其数额为当事人自己上年度工作收入的10个月；而这笔款项将由社会保障机构负责支付。
专业解答工伤九级赔付金额约为五至十万元，取决于九个月平均工资。根据《工伤保险条例》第三十七条，七级至十级工伤员工可享一次性伤残补助金，按前十二个月平均工资计算，九级为9个月。合同到期或自愿离职时，还有工伤医疗和伤残就业补助金。停工留薪期不超过12个月，期间工资福利不变。
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律师解析 工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。如果月工资是六千元，那么一次性伤残补助金为五万四千元。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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