1.企业进入破产程序，指定专门管理人来管理

1.企业进入破产程序，指定专门管理人来管理，要求移交手续，法院说，停职没有解除劳动关系，但企业处于正常生产经营状态，正常生产。请问企业是不是应该支付本人基本生活保障费直到企业正式宣告破产之日起？ 2.这种行为是不是已经解除劳动关系，企业应该提前一个月通知本人，本人在合同期内，企业单方面解除劳动关系，应该给本人经济赔偿。 请问一下，我现在该怎么维权？