工伤认定申请延长期限是多久的呢？

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最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题申请延长工伤认定期限 的规定
第七条 由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：
（一）不可抗力；
（二）人身自由受到限制；
（三）属于用人单位原因；
（四）社会保险行政部门登记制度不完善；
（五）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。

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【法律意见】
　　民事案件的举证期限是有明确法律规定的，简易程序一般应当保证举证期限15天，普通程序为一个月。对于举证期限的延长次数法律并没有明确规定，但是一般情况下只允许当事人只申请一次，
第二次申请举证期限延长的，通常会遇到不予准许的情况。
【法律依据】
《民事诉讼法司法解释》
第一百条 当事人申请延长举证期限的，应当在举证期限届满前向人民提出书面申请。申请理由成立的，人民应当准许，适当延长举证期限，并通知其他当事人。延长的举证期限适用于其他当事人。申请理由不成立的，人民不予准许，并通知申请人。

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你好，关于举证期限确立的长短问题。由于劳动仲裁争议对此没有明确规定，导致目前在劳动争议仲裁案件的实践中，各地的劳动仲裁委员会的做法不一致。有的仲裁委规定可以在开庭前提交证据材料，有的规定最晚在开庭前一天提交。有的开庭之后提交仲裁委员会也收。
如何确立举证期限的届满时间问题是关系到仲裁庭是否决定组织双方当事人所提交的证据进行质证的一个十分重要的环节。根据《证据规定》的有关精神，在劳动仲裁争议方面，我们可以这样认定：
1、仲裁庭不组织当事人进行庭前证据交换的，以仲裁庭指定或当事人协商并经仲裁庭认可的举证期限届满之日为准。
2、仲裁庭组织当事人进行证据交换的，以证据交换之日为举证届满之日。
3、当事人申请延期举证并经仲裁庭准许的，如果仲裁庭不组织庭前交换证据的，以仲裁庭准许延期的届满之日为举证期限的届满。如果仲裁庭组织庭前交换证据，以证据交换之日为举证期限的届满之日