关于雇佣关系的合同怎么写呢 详细格式和内容

甲方(雇佣方)：_________
　　乙方(雇员)：_________
　　甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
　　
一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。
　　
二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为，具体工作内容及职责为。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
　　
三、乙方的工作时间为。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
　　
四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为_________元人民币，每月10号前发放。
　　
五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。
　　
六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过_________天，超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方
　　的违约责任。
　　
七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。
　　
八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。
　　
(1)严重违反工作纪律或规章制度的;
　　
(2)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;
　　
(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
　　
(4)被依法追究刑事责任的。
　　
九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
　　
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;
　　
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
　　
(3)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;
　　
十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
　　甲方(签字)：_________乙方(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日

1、概念不同雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，接受雇用人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的权利义务系。
2、双方当事人之间的人身支配与服从管理关系不同雇用关系中雇主与雇员之间的地位是不平等的，双方之间具有支配与服从的关系，雇用人必须为受雇人提供合理的劳动条件和安全保障。同时对其工作进行监督管理，受雇人则需听从雇用人的安排，按其意志提供劳务。劳务关系中双方只形成劳动力的支配与被支配关系，并不存在服从管理与被服从管理关系。