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辞职是提前多久停五险

邹** 香港-九龙 劳动纠纷咨询 2021.06.01 08:48:49 474人阅读

辞职是提前多久停五险

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法律规定员工主动辞职需要提前30天,但实践中,可以和公司协商,在完成交接后离职,在公司同意的情况下,并非一定要待满30天。

根据你的问题解答如下, 社保是离职的次月停保的,社保一个月交一次,离职后原单位一般会停止下次缴费。
一、看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间
1、如10月份上了两天班离职,具体停保日期以 开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。
2、解除日期在10月31日前的,社保可缴至10月底(社保时间),11月份(社保时间)全部报停。解除日期在11月份的,社保须缴至11月底(社保时间),12月(社保时间)报停。
3、一般劳动者离职的当月用人单位就给劳动者停交社保了,社保不影响劳动者进别的公司,进了新公司办理社保转移就行了。
注:“社保时间”有些地区的养老失业是当月缴上月的,医疗、工伤、生育是当月缴当月的。

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