专业解答1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁。3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
专业解答我国现行法定退休年龄规定:男性领导干部和劳动者年满六十周岁,女性领导干部五十五周岁,女性劳动者五十周岁。特殊工种如井下、高空等,男性五十五周岁,女性四十五周岁。若因健康问题完全丧失劳动力,男五十周岁、女四十五周岁也可退休。随着延迟退休政策的逐步实施,这一年龄条件可能会有所调整。
专业解答(1)男性公务员及产业工人60岁、女性公务员55岁、女性产业工人50岁,且工作经历满10年,可办理退休。(2)井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等有害健康工作的男女职工,需分别满足55和45岁,且工作经历满10年,方可退休。(3)男女公民分别年满50和45岁,且工作经历满10年,可申请退休。若完全丧失劳动能力,经医生证明和劳动鉴定委员会确认,也可提前退休。
专业解答对于男性干部和工人,需满60岁;女性干部需满55岁,工人需满50岁。对于从事特定艰苦工作如井底、高海拔、高温或重体力劳动的员工,无论性别,男性满55岁、女性满45岁,即可申请福利。若男性满50岁、女性满45岁,需经医院和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动力后,方可申请。
专业解答我国现行法定退休年龄规定:男性领导干部和劳动者年满六十周岁,女性领导干部五十五周岁,女性劳动者五十周岁,且需满十年工龄。特殊工种如井下、高空等,男性五十五周岁,女性四十五周岁。若因健康问题完全丧失劳动力,男五十周岁、女四十五周岁且工龄满十年也可退休。
律师解析 根据《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条规定,结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。 另外,根据《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条规定,结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。 第一千零四十八条规定,直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。 第一千零四十九条规定,要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。 符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。 完成结婚登记,即确立婚姻关系。 未办理结婚登记的,应当补办登记。 第一千零五十条规定,登记结婚后,按照男女双方约定,女方可以成为男方家庭的成员,男方可以成为女方家庭的成员。 第一千零五十一条规定,有下列情形之一的,婚姻无效: (一)重婚; (二)有禁止结婚的亲属关系; (三)未到法定婚龄。 第一千零五十二条规定,因胁迫结婚的,受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。 请求撤销婚姻的,应当自胁迫行为终止之日起一年内提出。 被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的,应当自恢复人身自由之日起一年内提出。 第一千零五十三条规定,一方患有重大疾病的,应当在结婚登记前如实告知另一方; 不如实告知的,另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。 请求撤销婚姻的,应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。 第一千零五十四条规定,无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力,当事人不具有夫妻的权利和义务。 同居期间所得的财产,由当事人协议处理; 协议不成的,由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。 对重婚导致的无效婚姻的财产处理,不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。 当事人所生的子女,适用本法关于父母子女的规定。 婚姻无效或者被撤销的,无过错方有权请求损害赔偿。
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