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关于丧葬费与抚恤金的纠纷

李** 安徽-合肥 婚姻家庭咨询 2021.05.26 10:13:33 304人阅读

关于丧葬费抚恤金的纠纷

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根据相关法律规定,“关于丧葬费与抚恤金的纠纷”的解答如下:
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》一、调整一次性抚恤金发放标准自2011年8月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

2021-05-26 10:15:33 回复


1、丧葬费和抚恤金不属于遗产。(遗产为被继承人生前获得的,此为死后获得的)但是一般是按照和死者生前关系的亲密程度来分配的,一般参照《继承法》分配。由
第一顺序继承人:配偶、父母、子女继承。在没有
第一顺序继承人的情况下由
第二顺序继承人:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
2、丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定,其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时,所办理丧事的有关费用支出,不论职工级别,按规定的数额一次发给,由家属掌握包干使用。

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