从业人员因工死亡或在停工留薪期内死亡的,发给直系亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(1)丧葬补助金:标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资;
(2)供养亲属抚恤金:按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资(高于本市职工平均工资300%的,按照本市职工平均工资的300%计算;低于本市职工平均工资60%的,按照本市职工平均工资的60%计算。)的一定比例,发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中,配偶每月40%、其他亲属每人每月30%、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%,核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡人员生前本人工资。
(3)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
专业解答人身意外伤害保险在车祸致死情况下的理赔金额1.对于丧葬补助金而言,其计算方式为以本统筹区域上年度职工月均工资乘以六个月;2.在职工因公殉职后,其供养亲属的抚恤金将按一定比例发放给提供主要生活来源且缺乏劳动能力的亲属。
专业解答在出租房中,承租方意外身亡,房主一般不需担责。但若因房内设备存在重大安全隐患导致事故,房主需赔偿死者亲属,包括死亡赔偿金、被扶养人生活费、丧葬费及精神损失赔偿等。
专业解答具体情境决定判断。若乘客在事故后未再接触所乘车辆并因此受伤或死亡,应视为“车上人员”。反之,若乘客在脱离车辆后,因车辆拖曳、碰撞或碾压导致伤亡,则应被归类为“第三者”。因此,判断的关键在于乘客在事故后是否曾再次与所乘车辆发生接触,以及接触的原因和结果。 以上内容在200字以内,且保留了原文的主要信息和逻辑。
专业解答1.抚恤金是本地去年平均工资的六个月。 2.人身伤害赔偿按本地去年居民收入标准,算二十年。 3.被扶养人包括未成年子女或无劳动能力的近亲。有其他扶养人时,仅赔偿受害人应承担的部分。被扶养人多时,年赔偿总额不超过去年人均消费支出。 4.交通费用根据实际就医或转院费用计算,需正式发票,与就医信息相符。 5.住宿费用赔偿受害人和陪护人员在外地治疗期间的合理住宿和伙食费。
专业解答人身意外保险对车祸致死赔偿包括:丧葬补助金为6个月平均工资;供养亲属抚恤金按工资比例发放,伴侣40%,其他亲属30%,孤寡老人或孤儿增加10%,总额不超过生前工资;一次性工亡补助金为48-60个月平均工资,具体按地方法规。
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