公司口头宣布解散,但实际并未解散。告诉我们第二天不用上班了。这算不算违法开除?工作八个月未与我签订合同?我能获得哪些赔偿?
你好,我是青岛劳动法专业律师,专门处理劳动争议案件,如有需要可以电话联系面谈。公司属于违法辞退,可以要求相应的赔偿。
2017-06-19 15:01:31 回复
合伙公司可以宣布解散。
按照相应的法律规定,合伙企业宣布解散的情形包括:
1、约定的合伙期限届满,合伙人决定不再经营;
2、合伙协议中事先约定了解散事由,并且现在已经出现;
3、合伙企业中的全体合伙人决定要解散;
4、合伙人现在已不具备法定人数满三十天,按规定合伙人的法定人数为两人以上;
5、合伙协议约定的合伙目的已经实现,或者现在已经无法实现的;
6、合伙企业依法被吊销营业执照、责令关闭或被撤销;
7、法律、行政法规规定的其他原因。
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