绩效考核不合格的条件应当在公司的规章制度中有明确规定才可以依此理由辞退职工，按照劳动合同法的规定，用人单位提出解除劳动合同的应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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能够。人防车位是不能买卖的。人防车位所占的面积隶属人防工程，而人防工程又是隶属人民防空工程建设的，根据有关限定，国防资产隶属国家所有。此外，建设部相关条例已明确限定，作为人防工程的地下室不计入公用建筑面积。因此，人防车位既不隶属开发商，也不隶属全体业主共有，该类车位也不能够买下产权。开发商售卖人防车位的合同是无效合同，当事人能够诉讼要求返还财产，如果受到损失还能够要求赔偿。《人民防空法》　第十八条人民防空工程包括为保障战时人员与物资掩饰、人民防空指挥、医疗救护等而单独修建的地下防护建筑，以及联盟地表建筑修建的战时可用于防空的地下室。　　第二十二条城市新建民用建筑，按照国家有关限定修建战时可用于防空的地下室。　　第四十九条有下列做法之一的，由县级以上人民政府人民防空主管部门对当事人予以警告，并责令限期改正违法做法，能够对个人并处五千元以下的罚金、对单位并处一万元至五万元的罚金；导致损失的，应当依法赔偿损失：（一）侵占人民防空工程的；《合同法》第五十二条　有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； (三)以合法形式掩盖违法目的； (四)损害社会公共利益； (五)违背法律、行政法规的强制性限定。第五十八条　合同无效或者被撤销后，因该合同获到的财产，应当予以返还；不能返还或者无必要返还的，应当折价赔偿。有犯错的一方应当赔偿另一方因此所受到的损失，两方都有犯错的，应当各自承受相应的职责。

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