徐州
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18万律师在线解答
1、用人单位按在职职工上年工资总额的8％比例缴纳，在职职工按本人上年工资收入的2％比例缴纳。
2、用人单位人均缴费工资低于上年度全市职工平均工资或无法认定工资总额的，以上年度全市职工平均工资为基数缴费。
3、职工上年度平均工资收入高于上年度全市职工平均工资300％的，以上年度全市职工平均工资的300％为缴费基数。
低于上年度全市职工平均工资60％的，以上年度全市职工平均工资的60％为缴费基数。
4、退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。
5、参加基本医疗保险的单位、职工及退休人员必须同时参加大额医疗费用补助保险。
缴费标准从2005年1月1日起调至每人每年（含退休人员）60元，单位和个人各缴纳30元。
以上是对于您的疑问医疗保险单位交多少的解答
对于您的疑问医疗保险单位交多少的解答是这样的：
医保不管你是自谋职业人员或灵活就业人员，还是在职人员前提是都要交到退休，至少要交足25年！现在很多年轻人到退休医保都会交三十几年，但也是要交到退休，不能只交足25年就不交了。
如果你之前有在国有集体企业或机关事业单位的工作年限（都必须是劳动部门正式招工的，正式编制人员）都可以算为视同缴费年限。退休的时候算你缴费年限公式是：视同缴费年限+实际缴费年限要大于等于25年 就不需要在补交了！在职人员和自谋，灵活人员都一样。
注：如果你是05年之后与国有集体企业或机关事业单位解除劳动关系的还要在满足一个条件：实际缴费年限要满足10年！不足10年也要补足。
工伤职工医疗费用和停工留薪期工资按照下列办法办理：r
一、符合规定的医疗费用和住院伙食补助费，由工伤保险基金支付；不符合规定的医疗费用原则上由工伤职工自行承担，但用人单位同意的除外。r用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付工伤保险基金支付的部分。r
二、停工治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。r符合护理条件的，经医疗机构书面证明，由用人单位负责护理。r法律依据：r《工伤保险条例》第三十条、第三十三条。
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