对于这个问题,解答如下, 一、人身损害赔偿丧葬费计算
人身损害致人死亡的,死者的法定继承人或者承担丧葬义务的人有权要求获得丧葬费。丧葬费一般包括运尸费、火化费、购买骨灰盒费等合理费用。但超过范围经过审查确属必要的,可以按照丧葬费的实际支出计算。具体赔偿标准和计算公式如下:
(1)赔偿标准:
根据最高人民法院《人身损害赔偿解释》第二十七条“丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。”上述司法解释是解决丧葬费赔偿的法律依据,但实际情况中,丧葬费的赔偿各地操作不一样,有的地方不需要提供丧葬费事宜的相关票据,按照上述规定就算为上年度职工平均工资的六个月总额。但有的地方需要提供票据,对合理部分予以支持,如果合理费用总额在上年度职工平均工资的六个月总额之内的予以的,以实际支出为准;如果超出了,对超过部分不支持。
(2)丧葬费计算公式:受诉人民所在地上年度职工月平均工资×6个月。
二、交通肇事丧葬费赔偿标准是什么?
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十七条“丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。”交通事故致人死亡的,死者的法定继承人或者承担丧葬义务的人有权要求获得丧葬费。过去,以死者家属为安葬死者而支出的必要费用为限。不少省市的丧葬赔偿标准按照关于殡葬管理暂行规定和交通事故发生地规定的原则办理,以死者生前6个月的收入总额为限。大约3000-4000元。一般包括运尸费、火化费。购买骨灰盒费,一期骨灰存放费,以及雇请人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。但超过上述标准的,经审查确属必要,可以按照丧葬费的实际损失计算,予以赔偿。死者家属无正当理由拒不执行有关部门限期殡葬决定的费用不予赔偿。
专业解答在人身伤害赔偿中,涉及丧事殡仪费用的赔偿标准规定为参照被告所在地上一年度在职员工的平均工资,计算方法为该地区员工年度工资总额除以12,再乘以六个月。这一标准旨在合理确定被害人家属因丧事产生的经济负担。
专业解答我国各级国家机构和事业单位员工及离退休人员去世后,家属可获一次性抚恤金。因公牺牲者,抚恤金为40个月基本工资或离退休费;因病去世者,为20个月。资金按现有方式拨付。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和交通事故死亡丧葬费是按什么标准来赔偿的呢相关的法律规定。
专业解答医疗事故丧葬费赔偿标准是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。医疗事故导致死亡赔偿标准是赔偿丧葬费和被扶养人生活费,以及死亡赔偿金,一般医疗机构与患者家属可以进行协商赔偿金额,若无法协商的,当事人可以让人民法院来判决赔偿金额。若是依旧不知道的可以参考下文。
专业解答很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与交通事故丧葬费是怎样赔偿相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
律师解析 交通事故丧葬费这么赔偿:丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准X6个月。这个费用是法定的标准,即使死者家属办理死者丧葬事宜所需的费用超过这个标准,加害人也无须支付超出部分而是死者家属自行承担。
律师解析 1、死亡赔偿金是指被侵权人因侵权人的侵权行为而死亡,侵权人应当支付给被侵权人近亲属的金钱赔偿。因此并不包含丧葬费,仅指死亡赔偿金本身。 2、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
律师解析 1、交通事故中丧葬费赔偿标准:丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准X6个月。 2、这个费用是法定的标准,即使死者家属办理死者丧葬事宜所需的费用超过这个标准,加害人也无须支付超出部分而是死者家属自行承担。
律师解析 丧葬费不属于遗产,不能适用遗产继承方式进行分配。丧葬费是社保部门或单位对死者家属处理殡葬事宜的补偿,由具体承担死者丧葬事宜的利害人享有。从丧葬费中扣除实际支出的丧葬费用,如有剩余款,可参照遗产的分配方式进行处理。家属可协商解决,协商不成也可由人民调解员调解或向法院提起诉讼解决。诉讼解决的,法院一般按照均等分割原则处理,同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。
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