离职没时间限制,全国都这样。按离职时标准,宁波社保局和单位支付补助金《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
专业解答员工工作时不幸离世,其直系亲属可领取一次性工亡补助金,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体的数额会随每年的数据更新而调整,需要参照官方发布的数据。
专业解答根据《工伤保险条例》,员工因公死亡,其亲属能获得一次性工亡补助金。其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。不过,由于每年的人均可支配收入统计数据不同,补助金的具体数额也会有所调整。
专业解答浙江省工伤致残者的一次性伤残补助金,会根据伤残等级来确定。通常来说,一级至六级伤残可以获得27到16个月的平均工资作为赔偿;七级至十级伤残可以获得13到7个月的平均工资作为赔偿。不过,具体的赔偿数额还是要根据个人情况和相关规定细则来确定,以上只是一个大致的参考。
专业解答根据现行法律规定,员工在工作期间因工死亡,其家属可以获得一次性工亡补助金。这个标准不是固定的,会根据上一年全国城镇居民人均可支配收入的变化而进行调整,具体调整幅度由政府相关部门公布。这样可以确保工亡补助金的金额能够与时俱进,合理反映经济发展水平的变化。
专业解答九级伤残的一次性就业补助金每个地方的标准都不同,是由各个省、自治区、直辖市政府根据当地实际情况来制定的。通常情况下,这个补助金大概有几万元,但具体的金额还是要根据当地的法律法规和政策文件来确定。
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