您好,关于这个问题,我的解答如下, 【法律意见】
工伤九级赔偿项目包括:
医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费。一次性伤残补助金:9个月本人工资。 解除劳动合同的,还需赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(16个月统筹地区上年度职工月平均工资)。
《工伤保险条例》第十七条:
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
专业解答九级工伤赔偿与地区和工资水平有关,主要包括三项补助金、停工留薪期工资、护理费和医疗费。具体来说,一次性伤残补助金是九个月平均工资;一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金则按当地法规执行。工资高的人赔偿也更多。
专业解答九级伤残赔偿金额并非固定,会受到薪资、地区、医疗支出等因素影响。通常包括伤残赔偿金、医疗赔偿金、就业补助金。如果是工伤九级,可以获得九个月平均工资的一次性补助金。人身伤害赔偿包括医疗赔偿金、护理赔偿金、误工赔偿金等,残疾赔偿金则根据丧失劳动能力程度及收入基准计算二十年,超过六十岁的,每增加一岁减少一年,七十五岁以上的按五年计算。
专业解答九级伤残赔偿项目:1)医药费按实际支出;2)后续治疗费需医疗证明支持;3)营养费依伤残程度和医嘱,一般500-5000元;4)住院伙食补助为30元/天×实际天数;5)护理费参照误工或当地护工薪酬;6)残疾赔偿金分城镇(66264元)和农村(22488元)标准,具体按户籍及工作情况调整。
专业解答工伤九级伤残,可获一次性伤残补助金,额度为本人九个月工资;劳动关系结束后,工伤保险基金会提供一次性工伤医疗补助金,用人单位则支付一次性就业补助金。治疗期间医疗费和停工留薪期工资亦纳入工伤保险待遇范畴。
专业解答在宜昌市工伤9级伤残赔偿金的计算标准是职工9个月的工资,但是工伤事故造成9级伤残的其他赔偿项目跟伤残级别并无直接关系,比如停工留薪期阶段的工资是按照实际的工资待遇发放的,残疾辅助器具费也要根据医院出具的票据赔偿。
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