专业解答按法规,十级伤残员工享一次性伤残补助,额度为七个平均月薪,以工伤前十二个月工资总额为准。若工资超所在地区全体职工平均三倍,以三倍计;如低于六成,以六成为准。
专业解答工伤赔偿的社保局结算流程因情况而异。一次性发放是社保局在接到工伤认定申请并审核通过后,一次性支付全部赔偿金,简便快捷,但可能无法满足工伤职工的生活需求。分次发放则是分期支付赔偿金,直至医疗费用结清,能满足职工生活和治疗需求。按比例发放则根据工伤情况按比例支付赔偿金,最大程度地保障工伤职工的合法权益。
专业解答社保十级非工伤赔偿金额按照实际情况确定,可以享受一次性的伤残补助金,十级的工伤赔偿的金额是七个月的工资,如果是辞职的话,享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性医疗补助金和伤残就业补助金。
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