您好,关于这个问题,我的解答如下, 如果属于未成年人犯罪,且被判处五年有期徒刑以下刑罚以及免除刑事处罚的,工作所在在电子厂应该是不可以查询其犯罪记录的;但如果被判处五年有期徒刑以上的,仍在可能查询到。根据规定,对于被判处五年有期徒刑以下刑罚以及免除刑事处罚的未成年人的犯罪记录,出于保护未成年人的特殊保护,在法律中规定了对未成年人犯罪记录的封存制度,且免除了就业中的前科报告义务。所以,如果符合条件被封存的未成年人犯罪记录,用人单位应该是不可以要求查询的,所以也就不可能查询到相应的犯罪记录。《刑法》
第一百条 【前科报告制度】依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人,免除前款规定的报告义务。《刑事诉讼法》
第二百七十五条犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。最高人民法院关于适用《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释
第四百九十条犯罪时不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚以及免除刑事处罚的未成年人的犯罪记录,应当封存。2012年12月31日以前审结的案件符合前款规定的,相关犯罪记录也应当封存。司法机关或者有关单位向人民申请查询封存的犯罪记录的,应当提供查询的理由和依据。对查询申请,人民应当及时作出是否同意的决定。
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